人才理念
加強人才隊伍建設是中纜公司一項長(cháng)期的系統工程。公司堅持“吸納人才、凝聚人才、培養人才、成就事業(yè)”的人才戰略核心,貫徹“內部培養為主,外部引進(jìn)為輔”的培養原則,合理地挖掘、培養后備人才隊伍,建立公司的人才梯隊,以人為本,讓合格的人做合格的事,任人唯賢,能者授權,功者受祿。努力打造一支戰斗力強、穩定、后備力量充足的經(jīng)營(yíng)管理隊伍。
生產(chǎn)主管
招聘人數:1人
薪酬待遇:面議
職位要求:
1、性格開(kāi)朗,年齡35歲以下,身體健康,相貌端正,品德良好,自信;
2、有較強的生產(chǎn)組織能力、溝通能力和協(xié)調能力;
3、熟悉擠塑、絞線(xiàn)、成纜等各道生產(chǎn)工序,熟練操作;
4、5年以上電纜企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
工程技術(shù)人員
招聘人數:2人
薪酬待遇:面議
職位要求:
1、性格開(kāi)朗,年齡45歲以下,身體健康,相貌端正,品德良好,自信;
2、有較強的產(chǎn)品研發(fā)能力、生產(chǎn)組織能力、溝通能力和協(xié)調能力;
3、大學(xué)本科以上學(xué)歷或國家工程技術(shù)類(lèi)中級職稱(chēng)以上,英語(yǔ)四級以上水平,電力電纜、電氣自動(dòng)化、機械制造、金屬壓力加工、高分子化學(xué)、電纜絕緣等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、5年以上電線(xiàn)電纜生產(chǎn)、現場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗。